企业应注意防范对方有限责任的恶意利用及法律风险

更新时间:2019-01-30 15:33
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导读:
有限责任公司的主要特点是公司以全部注册资本为限对外承担责任,股东以出资额为限对公司债务承担有限责任。蓄意欺诈者以很低的资本注册有限责任公司,取得当事人资格,签订大宗合同,欺诈另一方合同当事人,给其造成巨大经济损失。在出现较大的赔偿责任或者损害时

有限责任公司的主要特点是公司以全部注册资本为限对外承担责任,股东以出资额为限对公司债务承担有限责任。蓄意欺诈者以很低的资本注册有限责任公司,取得当事人资格,签订大宗合同,欺诈另一方合同当事人,给其造成巨大经济损失。在出现较大的赔偿责任或者损害时,则申请公司破产清算。这种有限责任的恶意使用在国际贸易中经常遇到。
不当利用有限责任的事情不仅仅存在于一些不法商人,一些较大的公司为避免国际贸易所带来的巨大法律风险,也常常利用这种方法来降低风险。通过成立若干个注册资本低的子公司,再以子公司对外签订贸易合同,若合同正常履行,则公司会以母公司的财力和人力确保合同正常履行;但是若合同出现较大法律风险,则牺牲掉子公司以避免母公司卷入诉讼。
2005年底修订的《公司法》第二十条第三款规定:“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。”在此之前,我国法律没有关于滥用公司有限责任的相关规定。法律虽然有了原则性规定,但企业遇到对方恶意利用有限责任,同样面临着法院最终认定的不确定性法律风险。
在我国信用体系尚未建立之前,企业只能依靠自身衡量交易对方的信用程度。

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私营企业有限责任公司和私营企业有限责任公司企业有差别吗
私营企业和民营企业的区别如下: 一、概念不同。 二、私营经济是由个体经济发展而来的。民营企业是相对于国有企业而言。 三、私营经济是专指有雇佣劳动关系的经济成分,即具有资本主义性质的私营企业。私有经济,则是非公有制经济,现实中它包括个体经济、私营经济、外资经济三部分
有限责任公司企业和别的有限责任公司企业有什么不同?
具体的不同您可以阅览《公司法》和《合伙企业法》的相关规定。填表时您应该填有限责任公司
有限责任公司企业与别的有限责任公司企业差别
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。