人事任免令(某某公司人字某某年某某号)各部门:经公司研究决定,任命某某某为某某部经理,自某年某月某日起执行。望某某某同志再接再厉,取得更好成绩。某某公司(公章)
某年某月某日 主送:-------------------------------------------------抄报:-------------------------------------------------抄送:-------------------------------------------------印刷:XX份
实发:XX份
存档:XX份
根据工作需要,经公司领导集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:
1、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系;
2、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源;
3、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的意识;
4、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系提供决策依据;
5、主持管理体系内部审核,组织监督检查;
1、具体格式可以根据公司的具体情况自行制定;
2、但是,任命书必须包含以下内容:任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章;
3、只要具备了以上内容,格式不拘;
4、经董事会研究决定,兹任命;
赵三先生为**公司财务总监职务,任职期限自2011年2月10日至2014年2月9日。**公司(公章)法定代表人签字2011年2月8日;
以上就是找法网小编整理的有关人事任命的相关内容,主要介绍了人事任命书应该怎么写的问题,人事任命由各个公司部门共同研究所决定的,是质量和环境以及职业等方面的管理体系为依据,任命书印发并盖有公司的章,其次介绍了人事任命书的格式和通知,如果您还有什么疑问,欢迎咨询找法网律师。