公司解散的原因有哪些？

公司要支付经济补偿金给工人的。

【法律分析】 员工遣散费应按照相关法律法规进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司倒闭是指，公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。 中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

认定公司解散效力的方式包括： 1、公司解散后，公司不得再向外参与除清算以外的民事活动； 2、公司非因合并或分立解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算； 3、公司解散的其他效力。