公司依法解散应给职工经济补偿
更新时间：2019-03-02 16:30
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导读：
友：关于公司解散时劳动关系的处理问题，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第十四条、第十八条和第四十五条有明确规定。如果你所在的公司按照工商部门的程序合法解散，你与该公司的劳动合同即自行解除。但是，公司应当根据你在公司的工作年限给予经济补偿金：工
友：
关于公司解散时劳动关系的处理问题，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第十四条、第十八条和第四十五条有明确规定。
如果你所在的公司按照工商部门的程序合法解散，你与该公司的劳动合同即自行解除。但是，公司应当根据你在公司的工作年限给予经济补偿金：工作年限不满一年的，发给相当于你本人半个月实得工资的生活补助费；工作年限一年以上的，每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费，但最多不超过相当于本人十二个月的实得工资。
因此，你可以根据自己在公司的工作年限要求公司支付生活补助费。如果公司不支付，你应在规定的期限内向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。
上海市劳动和社会保障局 闵言
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