国有企业富余职工安置规定
更新时间：2019-01-03 18:44
找法网官方整理
次浏览
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
事业单位改制职工安置问题
企业改制的规定中对员工的安置会涉及的问题如下：
1、员工身份置换；
2、经济补偿的支付方式；
3、拖欠、欠缴费用的支付；等等
国有企业破产，企业职工如何安置
企业破产职工的安置和补偿问题主要依据：《劳动合同法》第44条：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。《劳动合同法》第47条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
