国有企业改制问题

更新时间:2019-02-26 13:38
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导读:
改制,国有企业,问题,客运,不能,补偿金国有企业改制问题我98年从学校毕业分配至合肥市客运公司,接收后一直没有安排上岗,但档案都在客运公司,我一直在外打工,这次单位改制,我被告之,不能参与改制,领不到补偿金。请问我能不能领到?律师回复回答:应该存在劳动

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      国有企业改制问题

      我98年从学校毕业分配至合肥市客运公司,接收后一直没有安排上岗,但档案都在客运公司,我一直在外打工,这次单位改制,我被告之,不能参与改制,领不到补偿金。请问我能不能领到?

      律师回复回答:

      应该存在劳动关系,并可要求补偿。

      国有企业改制问题

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国有企业改制成股份制企业后破产,工人怎样安置?
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
事业单位改制职工安置问题
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国有企业破产,企业职工如何安置
企业破产职工的安置和补偿问题主要依据:《劳动合同法》第44条:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。《劳动合同法》第47条第一款规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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