1. 如果采用增资扩股，则直接稀释原股东的股权比例，融资进来的钱属于公司，不属于股东个人。
2. 如果采用转让股权的方式，则谁转让股权就把钱给谁，转让股权所得的钱为转让股权的股东所有，与公司无关。
3. 董事长要保证公司的控制权：
一种方式是可以用更多的钱持有足够多的股权。
二种方式可以通过公司架构的设计实现。
三种方式可以通过公司章程、股东协议的设计实现。
第一、第二种方式都不保险，在《公司控制权》的书里有法院判决的案例，有大股东持股90%也被判没有控制权。
第三种方式才是最靠谱的，京东、阿里等都是采用第三种方式，在《公司控制权》的书里有80多个案例。
1、分红一般是按财务年度，特殊情况也可以特殊对待。
2、全体股东如果都同意的话，股东分红可直接增加注册资本，不分红做为资本公积。如果只是个别股东用自己应得分红加大投资，要成为注册资本必须要经股东会同意，并履行包括工商变更在内的其它程序，从而扩大个别股东的持股比例。
3、一般情况下，股东是按照出资比例分配利润的，也可以在章程中做出特殊约定。
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：
1、以上市公司当年利润派发现金；
2、以公司当年利润派发新股；
3、以公司盈余公积金转增股本。
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权。
（一）、股权比例适当原则
1、起初不要给资源承诺者大量股权
2、不要简单的按照各自出资比例分配股权
3、不宜给兼职人员过多的股权
4、不要过早用普通股权激励早期的普通员工
（二）、明确公司内部角色原则
（三）、股权架构干净原则
（四）、明确股权的权和利原则
（五）、避免极端的股权架构
以上就是找法网小编为您介绍的关于上市公司股权分配原则的相关内容，上市公司去进行股权分配的时候，是需要注意自己的股权组成结构的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
