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用人单位侵权造成劳动者损失
更新时间：2023-03-24 07:06:20
问题描述：
用人单位
侵权造成
劳动者
损失
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具体是怎么约定的，是否有
证据
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员工存在过错
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法律分析：用人单位要求劳动者赔偿损失，应当从如下几个条件考虑：
1、用人单位存在损失;
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为;
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系;
4，劳动者是否有主观过错。对此，用人单位应当举证证明，承担相应的证明责任。
但是由于
劳动关系
具有人身依附性，企业作为劳动成果的主要享受者，也应当承担一定的经营风险，一般情况下，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。
2023-03-24 07:06:20
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