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在一家私营企业工作了10年,无缘无故退休,没有合同,没有保险,工资一直是现金支付,没有工资,公司承包了3、4次,但法人没有交换,最近一次是2年前承包的,这种情况该怎么办呢?

咨询时间:2021-08-02 16:47:00 福建 - 福州 合同纠纷 工资,公司

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  • 福州法律问答顾问

    福州法律问答顾问

    公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ” 3、《工资支付暂行规定》第七条 :“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条 :“用人单位不得克扣劳动者工资。”

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  • 宁德法律问答顾问

    宁德法律问答顾问

    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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