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您好，我还在以前公司上班，辞职后有人说薪水一切正常派发，沒有帮我说不满意实习期要扣30%，我招聘面试的情况下都没有说不满意实习期要扣30%，公司规章制度上边都没有哪条那样的要求，如今发放工资立即扣了3
更新时间：2021-01-23 13:38:14
问题描述：
您好，我还在以前公司上班，辞职后有人说薪水一切正常派发，沒有帮我说不满意
实习期
要扣30%，我招聘面试的情况下都没有说不满意实习期要扣30%，
公司规章制度
上边都没有哪条那样的要求，如今发放
工资
立即扣了30%，我想问一下现在我应当怎么办呢
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《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一
用人单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，
劳动关系
还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-01-23 13:30:13
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实习期讨薪的可先与用人单位协商解决，协商不了的可向
劳动监察
大队投诉，或者
申请仲裁
解决。
2021-01-23 13:33:50
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请
仲裁
，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-01-23 13:38:14
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