我在西安一家饭店上班,提前一个月书面申请辞职,还是不让我走,说让走让我给她找个人代替我

更新时间:2022-06-26 06:25:56
问题描述:
我在西安的一家酒店工作。我提前一个月以书面形式申请辞职。差不多两个月了。我仍然不能离开。我说放手,让我找个人代替我。我该怎么办
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-06-26 06:23:36
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-06-26 06:25:53
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提前一个月说了辞职,后面不让走,说必须找个人来代替自己才可以离职,但是我已经回家订婚了我该怎么办?
入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者
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我16岁然后在一家公司工作没有签合同,干了一个月多了,然后我要离职我提前15天跟他说了不要然后我要离
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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你好,我上个月辞职了,因为家里人不同意,让我自己做点买卖,现在店里不让辞职,我两个月前说了直接不批,
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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你好,我在一个厂上班签了合同,做了不到一个月,家里有事,我想辞职,老板不批,他让我先请假,然后让我给
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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提前一个月说辞职,老板不让走
一、提前辞职一个月老板不给走怎么办 1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下: (1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决; (2)提前三天提交书面辞职申请即可
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辞职时候说我要辞职,我签了合同说辞职提前一个月说,我今天说了辞职,都是这个老板不让我走,怎么办!
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
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我辞职报告批到十五号,我要提前两三天走,我跟领导说过了,现在我要走领导说忘了,不让我走,我该怎么办
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动
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我休病假2023年8个月,没享受年假。2024年我休了病假两个半月我想问今年我可以休年假吗?
能否休年假需视具体情况而定。根据《职工带薪年休假条例》,若您的累计工作年限和病假时长符合规定,您可以享受年假。具体操作:1)确认自己的工作年限和病假累计时长;2
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请问学校安排我去一家国企工作,实习期间可以辞职参军吗?国企支持参军吗?有没有合同,是不是违约!
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未签订劳动合同离职需要补签合同,需要办理哪些离职手续
您好,您入职多久了?没有签合同就是没有劳动关系,原则上您是可以直接走的
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可以离职。离职操作包括:1.提前一个月向用人单位发出书面通知;2.与用人单位协商离职日期和交接事宜;3.如遇用人单位违法情形,可立即解除劳动合同并保留证据;4.
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流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
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