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工龄21年，月平均工资24000元，单位注销，全员解聘，能拿多少补偿金？
更新时间：2022-05-28 10:49:00
问题描述：
工作21年，平均月薪2.4万元，如果单位被取消，全体员工被解雇，你能得到多少补偿？
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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-28 10:44:16
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿
2022-05-28 10:45:51
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
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工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
企业法律顾问
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你好，2016年5月，我公司退休员工，按前12个月的平均工资赔偿，当时平均工资6000元。之后，剩下
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一
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职工离职补偿金多少
离职经济补偿金
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期
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企业解散，公司赔偿解约金，每月平均工资6000，工作年数9年，能赔偿多少？
您好，建议申请劳动仲裁
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辞退员工赔偿金的平均工资如何计算
赔偿金计算
你好！2016年5月，本公司退休员工，按上个月的平均工资赔偿，当时的平均工资是6000元。之后，其馀
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一
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你好！我在单位工作了30年，现在平均工资是7000元，解除合同能给我多少钱？
可以主张经济补偿金
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你可以要求这些和经济补偿金的。
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单位现劝退，我今年54岁，月平均工资4300左右，请问我现在能得到多少补偿？
若与公司协商解除劳动合同，可按照工龄要求单位支付经济补偿金5个月工资。
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我在单位已过了退休年龄，现在单位辞退我，请问有补偿金吗？工龄8年！
已经退休返聘的，没有额外补偿
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我是一公司职工，连续一年了活不多，请问我这个情况，经理补偿金怎么算？还是离职前12个月平均工资吗？
劳动合同有约定的，按约定，没有约定的12个月的平均工资
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工厂调整休息时间和周日是否违法？员工从周二工作到周日，但周一不工作。周日更换员工，工厂这样做合法吗？
这个符合法律规定
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我在公司的工作指标业绩没有完成，合法吗？
要看具体情况而定
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我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？
你好，按照合同约定处理
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我签了劳动合同，但是公司没有签字，能不能算是没有签劳动合同？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司要求我每天在单位待岗不安排工作这么合理吗？
你好，建议协商解决，协商不成，可以去劳动部门申请仲裁
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我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下： （1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； （2）结婚时男女双方不在一
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析：如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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