在建筑施工领域，劳务合同是指企业利用与其无正式劳动关系的人的活劳动，并支付相应报酬而形成的合同。
1、法律性质，劳务合同（如承揽、加工、运送合同等），是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。
2、合同主体，劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。
3、合同履行阶段，主体双方地位，劳务合同中，当事人之间（如承揽人与定作人之间）并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。
4、合同的内容，劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。
5、确定报酬的原则，劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。
房地产劳务合同受民法与合同法调整，《合同法》中关于合同订立的规定如下：
当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
当事人订立合同，采取要约、承诺方式。
综上所述，大家都对房地产劳务合同如何订立有了大概的了解，房地产劳务合同受合同法与民法的调整，在订立合同时 ,除了当事人应当具备民事权利能力和民事行为能力之外，对于合同内容也应该明确约定。这些都是需要了解的法律常识，若还其他问题需要咨询，欢迎咨询找法网。
