什么情况下,购房者可以主张双倍赔偿金
更新时间:2017-11-22 09:21
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导读:
在商品房的交易过程,会出现一些情况导致商品房交易有瑕疵。此时为了惩罚开发商不负责任的行为,购房者可以主张开发商承担两倍的赔偿金责任。在哪些情况下,购房者可以主张双倍赔偿金呢?下面就由找法网的小编来为您讲述。
适用双倍赔偿金的具体情形:
1、商品房买卖合同订立后,开发商未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;
2、商品房买卖合同订立后,开发商又将该房屋出卖给第三人,即一房多卖;
3、开发商故意隐瞒没有取得商品房预售许可合同证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;
4、出卖的房屋已经被抵押,但开发商隐瞒了该事实;
5、开发商故意隐瞒所受房屋已经出卖给第三人或者拆迁补偿安置房屋的事实。
除了上述的5种情形外,司法解释还规定了房屋面积误差比超过3%也符合双倍的赔偿金。房屋的实际面积差小于合同约定的面积的,在3%以内的部分的房款和利息由开发商返还给购房者,超过3%的部分由开发商双倍支付价款给买房者。
后三种欺诈的情形适用的条件是其欺诈行为导致合同无效或者被解除、撤销。也就是说要先解除合同,才能要求惩罚性损害赔偿。双倍惩罚性赔偿金只适用于商品房的买卖合同。由于房价的日渐高涨,购房者可能会因为开发商以上的情形导致买不到房屋或退回的价款已经不能购买同一面积的房屋了,所以法律才出台了这一规定,维护购房者的利益。
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劳动者可以获得双倍赔偿金的情形有什么
劳动者按经济补偿标准的双倍获得赔偿金的条件是用人单位违法与劳动者解约,或者违法与劳动者终止劳动合同。满足上述条件的,劳动者在单位每工作满一年,单位要支付两个月的工资作为赔偿。
当用人单位违反规定解除或终止劳动合同时,劳动者有两种选择:一是要求继续履行劳动合同;二是如果劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行,用人单位则需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准依据劳动者在本单位工作的年限而定,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。