浙江省金华市人民政府办公室关于印发《金华市博士津贴管理办法》的通知

各县（市、区）人民政府，市政府有关部门：

《金华市博士津贴管理办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。

金华市人民政府办公室
　　二○○八年十一月十八日

金华市博士津贴管理办法

一、为进一步优化人才的引进培养环境，激励创新创业，充分发挥高层次科技人才服务我市经济建设、科技进步和社会发展中的作用，特制订本办法。

二、具有博士学位的人员（以下简称博士），在金华市区范围企事业等单位（包括浙江师范大学）工作的，可申请博士津贴。

三、博士津贴所需经费列入财政年度预算，按实列支。

四、博士津贴分为基础津贴和科研津贴。基础津贴每人每月200元，科研津贴每人每月300元，每半年领取一次。

五、博士津贴享受期限。基础津贴享受期限从领取《金华市人民政府博士津贴证》次月起。科研津贴从科技项目立项文件下达次月起，原则上与承担项目的计划实施期限一致，一般不超过两年。项目计划实施期限小于两年的，按实际实施期限计算，项目延期的，需提出延期申请；同时承担两个及两个以上项目的，交叉期间不作重复计算。

六、博士津贴的申请和领取。在婺城区、金东区范围工作的，由本人提出申请，填写《金华市博士津贴申请表》，经所在单位签署意见、区科技行政主管部门审查后，将博士学位证书、劳动（聘用）合同等相关附件一并报市科技局；申请科研津贴的，需提供承担市级以上科技项目（限项目组成员排位前三名）的证明文件。在市直单位等工作的，经所在单位签署意见后报市科技局审核，经公示后核发《金华市人民政府博士津贴证》。博士津贴享受人员凭津贴证到市科技局办理津贴领取手续。

七、建立博士津贴享受人员年度考核制度。重点考核博士津贴享受人员的德才表现和项目实施情况。在婺城区、金东区范围工作的，由本人在每年12月底前填写《金华市博士津贴享受人员年度考核表》，经所在单位和区科技行政主管部门签署意见后，于次年1月底前报市科技局；在市直等单位工作的，由所在单位签署意见后报市科技局。考核结果作为年度博士津贴发放和科技项目立项的依据。

八、有下列情况之一的，不再享受博士津贴：

（一）年度考核不合格的；

（二）调离金华市区工作或解除劳动（聘用）合同的；

（三）已办理退休或提前内退手续的；

（四）有弄虚作假、剽窃他人成果等违法违纪行为的。

九、因非不可抗力造成项目中止或未按计划完成的，取消科研津贴享受资格。

十、建立博士津贴享受人员联系制度。市科技局应及时了解和帮助协调解决博士在科研、工作、生活等方面遇到的困难和问题，听取工作意见和建议，不断创新服务手段，提高服务水平。

十一、鼓励博士承担各级各类科技项目。引导博士围绕我市经济建设、科技进步和社会发展密切相关的问题，与企业合作开发新技术、新产品，转化科研成果，解决影响我市主导产业发展的共性和关键技术难题。

十二、博士所在单位要保障博士有足够的时间、精力和条件从事科研等技术创新工作，努力创造工作、生活条件和环境，并及时向科技行政主管部门反馈博士工作等有关情况。

十三、博士承担科技项目的申报与管理按相关规定执行。

十四、各县（市）可参照本办法执行。

十五、本办法自下发之日起执行。

浙江省金华市人民政府办公室