劳动保障政务信息质量评价办法

劳动保障政务信息质量评价办法

为做好劳动保障政务信息工作，进一步鼓励各地劳动保障部门、部属各单位和各信息直报点报送高质量信息，不断提高信息服务质量和水平，更好地为领导提供决策参考，建立并实行政务信息质量记分标准和评价办法，制定本办法。 　　一、报送要求 　　(一)及时准确。特别是劳动保障工作中所发生的突发事件，要迅速、及时准确报送。 　　(二)主题突出。报送有新意、有深度、有针对性的重要信息；既要有准确的数字，又要有定性的分析和结论，力戒内容空洞；文字要精炼，篇幅要简短，内容要求精，质量要保证。 　　(三)实事求是，喜忧兼报。要客观反映工作中所取得的成绩和出现的问题，切忌报喜不报忧。 　　(四)规范报送，严格审核把关。各地报送信息必须符合规范格式(附后)要求，实行一事一报，即一期信息一件事，由厅领导或办公室主任签发；部属各单位报送信息由单位主要领导签发。 　　(五)改进信息报送手段。各地报送信息时，非密级信息可以通过电子邮件xinxichu＠molss．gov．cn或普通传真010－84222454寄送，密级信息可通过密传010－3860或机要渠道寄送。

二、记分标准 　　劳动保障部办公厅对各地劳动保障部门、部属各单位报送并被有关刊物采用的信息实行记分制。具体记分标准： 　　(一)《劳动和社会保障情况反映》采用的信息，标注“情况反映”，每条15分。 　　(二)《劳动保障部专报信息》采用的信息，标注“专报信息”，每条15分。 　　(三)《劳动和社会保障工作信息》采用的信息，标注“工作信息”，每条10分。 　　(四)《参阅资料》采用的信息，标注“参阅”，每条5分。 　　(五)凡中央领导作出批示的信息，每条另加20分；部领导作出批示的信息，每条另加10分；办公厅领导作出批示的信息，每条另加5分。

信息报送样式(统一使用A4纸) 　　　　×××劳动和社会保障厅(局)专报信息　　第　期??使用阿拉伯数字排序 　　×××厅(局)办公室　　二○○×年×月×日 　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 　　　　标　　题 　　　　正文部分 　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 　　报送：劳动保障部办公厅。 　　签发人：×××　责任编辑：×××　联系电话：××× 　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－