大连市外商投资企业中方干部管理试行办法

第一条　为了加强对外商投资企业中方干部的管理 ， 保障外商投资企业用人的自主权，根据 《 中华人民共和国中外合资经营企业法 》 和 《 国务院关于鼓励外商投资的规定 》，特制定本办法。

第二条　大连市辖区内的外商投资企业，聘用经营管理、专业技术干部和由本市选派董事会成员，均应遵守本办法。

第三条　外商投资企业招聘经营管理、专业技术人员，须依定招聘简章，采取考试或考核的方式自行公开招聘；也可以在企业主管部门和市及县（市）、区人事局推荐的人选中考核，择优聘用。

外商投资企业招聘中方干部，应报当地人事部门备案。

第四条　外商投资企业招聘经营管理、专业技术人员，须依法签订聘用合同，并受法律保护，未经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。

第五条　大连市老市区（含中山、西岗、沙河口、甘井子）内的外商投资企业，从市属各县（市）、金州区、旅顺口区、大连经济技术开发区或外地招聘经营管理、专业技术人员，须经市人事局批准；在各县（市）及金州区、旅顺口区的外商投资企业，从所在县（市）、区之外招聘经营管理、专业技术人员的，须经所在县（市）、区人事部门批准。

第六条　外商投资企业原则上不得招聘在校学生、中小学教师。

第七条　外商投资企业招聘在职干部发生争议，应与受聘人员所在单位及其主管部门协商解决。协商不成的，可向市人事局申请仲裁。一经仲裁各方必须执行。

第八条　外商投资企业聘用在职干部应办理正式调动或借聘手续。

第九条　外商投资企业董事会的中方成员由中方投资单位提名，经主管部门同意后，方可委派。

出任董事会的中方成员必须具备一定法律知识、政策水平和管理技能，作风正派，能与外商合作共事。

第十条　外商投资企业主管部门和市人事局，应定期或不定期对外商投资企业董事会中方成员进行全面考核，对不胜任的，可按法定程序予以调整。

第十一条　外商投资企业的中方高级管理人员，由董事会依法任免；未经董事会同意任何部门和单位不得调动、撤换。

第十二条　外商投资企业对中方经营管理、专业技术干部的任免、奖惩、调动、　辞退，应形成书面材料，由董事长或总经理签署意见后，　抄送企业主管部门和人事部门备案。

第十三条　外商投资企业对中方经营管理、专业技术人员应加强业务培训，不断提高他们的业务管理和专业技术水平。

第十四条　外商投资企业中方干部的档案实行分级管理。董事会中方成员的档案，由派出方管理；中方总经理、副总经理和档案管理人员的档案，由企业主管部门管理，主管部门不在本市的，可以请求企业所在地人事部门管理；其他中方干部的档案，由企业自行管理，企业不具备档案管理条件的，由企业主管部门或当地人事部门管理。

第十五条　外商投资企业中方干部的调动、辞职、解聘手续，以及考核、任免、奖惩和工资变动等材料，应装入本人档案。

第十六条　外商投资企业应为下列中方干部建立档案：

⒈招聘的社会待业人员；

⒉招聘在职干部，原单位未转档案的；

⒊招聘的离退休人员。

第十七条　外商投资企业的中方干部被企业辞退、自行辞职或合同期满不再续聘的，由本人联系工作单位或自谋职业。其中，组织委派、推荐的，由企业主管部门负责或报请当地人事部门协助安排。

第十八条　本规定由大连市人事局负责解释和组织实施。

第十九条　本规定自公布之日起实行。

大连市人民政府