修正「高雄市政府表扬实践端正政风绩优人员作业要点」

中华民国九十三年三月十八日高雄市政府高市府政二字第0930015576号函修正发布全文8点；并自即日起实施

一、高雄市政府(以下简称本府)为表扬所属员工廉洁自持，崇法务实，树立端正政风楷模，特订定本要点。

二、本府各机关、学校及事业机构(以下简称各机关)所属员工，于最近三年内未受刑事、惩戒或平时考核记过以上之处分者，得遴选为本府实践端正政风绩优人员(以下简称政风绩优人员)。

三、各机关所属员工，于遴选前一年度具有下列事迹之一者，得参加政风绩优人员之遴选：

(一)于执行职务时，预防贪渎弊端或节省公帑，着有绩效或贡献者。

(二)协助策划、推动或执行端正政风工作，绩效优良者。

(三)提供政风数据，有效预防贪渎弊端或侦破贪渎案件，有具体绩效者。

(四)对于主管或监督之业务，拒收贿赂、不当馈赠或其它不正利益，足为廉洁楷模者。

(五)勤求民隐、发掘民瘼、解决民困，有助提升本府廉能形象者。

(六)其它特殊廉能事迹，足为公务人员表率者。

四、各机关应于每年三月底前，提报所属政风绩优人员，经各该一级机关政风督导小组会议审议通过后，由该一级机关首长核定具名保荐，并检附优良事迹表(如附表)十份函报本府审议。

各一级机关每年得保荐政风绩优人员以三人为限。但有附属机关者，得保荐五人。

第一项经函报遴选之人员，如因职务异动或其它情事，致未任职于原机关者，原任职机关应实时函知本府政风处。

五、政风绩优人员之审议程序如下：

(一)初审：由本府政风处就各一级机关所报优良事迹表办理初审。

(二)复审：由本府政风处、人事处、主计处、研考会及警察局，各遴派简任人员一人所组成之审查小组，就初审结果办理复审。

(三)核定：复审结果经提报本府政风督导小组会议审议通过后，签报市长核定。

前项第二款之审查小组，由本府政风处副处长担任召集人并为会议主席。

六、年度政风绩优人员之遴选，以不超过十人为原则，并以最近三年未曾获政风绩优人员表扬者为优先。

获选为政风绩优人员，由市长于本府员工月会或其它适当场合公开表扬，并颁发奖状及奖金以资鼓励。

七、各机关保荐之人员，如有事迹不实、数据错误或其它不宜保荐之情事者，应于本府核定前，撤回其保荐；已核定者，由本府撤销核定，并追回已受领之奖状及奖金。

八、办理政风绩优人员遴选及表扬所需经费，由本府政风处编列预算支应。

台湾当局