修正「金门县政府所属地政机关测量助理管理要点」

中华民国九十三年四月二日金门县政府府地人字第0930009335号函修正发布全文14点

一、金门县政府（以下简称本府）为提升本县地政机关测量助理素质，增进工作效率，确保测量成果精度暨健全人员管理，特订定本要点。

二、本要点所称地政机关系指本府所属金门县地政局。

三、本县地政机关测量助理之管理，依事务管理规则「工友管理编」及本要点规定办理。

四、本要点所称测量助理，系指地政机关编制内协助办理测量之测量助理，其管理系指测量助理之人事及工作管理事项。

五、测量助理之雇用、解雇、督导、考核、奖惩等管理事项，由雇用机关之业务单位主办；编制、待遇、福利等事项，由人事单位主办；退职、抚恤等事项，由事务单位主办。

六、地政机关测量助理名额，应依本府核定之设置基准予以配置。其进用女性测量助理名额，不得超过该机关测量助理名额总数四分之一。

七、新雇用之测量助理，应以公开甄选为原则，并具备左列条件：

（一）品行端正、诚信笃实、无不良纪录及嗜好者。

（二）国中以上学校毕业或具同等学历者。

（三）经公立医院体格检查，身心健康者。

（四）男性者需服完兵役或免服兵役。

（五）年龄在十八岁以上者。

符合前项各款条件且经测量相关科系毕业，或职业训练机关地籍测量丙级（含）以上技术士检定考试及格，或政府举办、认可之地籍测量专业训练达二个月以上结业者，得予优先遴用。

新雇测量助理之遴用，除具备前项各款条件外，应经三个月试用，试用期间应指定实务经验丰富之人员予以训练，期满经雇用机关主管考核合格者，予以雇用。曾在其它机关充任测量助理，非因过失而离职，持有证明文件者，得免予试用。

新雇测量助理之遴用，如有未符合第一项各款规定者，一经查觉即予解雇，失职人员并予议处。

八、在地政机关实际从事协助测量工作，具有实务经验三年以上，并符合第七点第一项第（一）（二）（三）（四）款规定者，免予试用。

九、测量助理应办理测量内外业工作，并接受其主管之指挥，该主管并应按月提出测量助理之考核报告，作为测量助理年终考核之参考。

十、测量助理之工作职责如左：

（一）测量内业：

土地复丈、建物测量申请案件收件、归档、定期通知书缮写，地籍调查表、土地复丈图、建物测量成果图之整理归档、地段图、地籍图誊本绘制、建物测量成果图影印、地籍公告图注记、测量仪器之管理、表册之抄录、缮写、统计。及协助土地复丈图、连络图、建物测量图、成果图之调制、图根点、界址点坐标、土地、建物面积计算，地籍图复照、复制及临时交办之测量内业事务性工作事项。

（二）测量外业：

实地测量作业之仪器搬运、整置、障碍物清除，量距、观测、竖菱镜或标杆，选点、协助申请人（含代理人）埋设界标，记簿及办理地籍调查，对讲机携带通话及其它配合测量外业事务性工作事项。

（三）其它分派业务之执行。

十一、各级主管应加强测量助理之工作督导，其平时考核参照公务人员办理。

十二、各级主管平时应注意测量助理之工作，生活状况，随时办理奖惩，以激励工作情绪，其应行奖惩种类由主管机关视情节轻重，自行核定之。

十三、测量助理不接受指挥，违背职务或因其它过失，情节重大者，得依规定予以解雇并报请上级主管机关备查。

十四、地政机关编制内测量助理，除依规定参加选派地籍测量教育训练外，由所属单位配合业务需要加强其在职训练，其上级主管单位并应定期实施业务考核，作成纪录，作为奖惩或年度考核之重要依据。

台湾当局