青海省劳动人事厅：
你厅《关于职工要求调动，企业强行收取分摊的亏损额、管理费及其他费用问题的请示》（青劳人察字〔96〕13号）收悉。经研究，答复如下：
按照《劳动法》，全面建立劳动合同用人制度后，企业职工调动应依法与原企业解除劳动合同，与新的用人单位签订新的劳动合同。因此，职工调动时，企业如收取费用，必须以《劳动法》等法律、法规、规章和国家其他有关规定及劳动合同的约定为依据，不能违反法律法规随意向职工收取费用。
劳动部办公厅
发布部门：劳动部办公厅
发文字号：劳办发(1996)206号
效力级别：中央规范性文件
公布日期：1996-09-25
施行日期：1996-09-25
时效性：现行有效
青海省劳动人事厅：
你厅《关于职工要求调动，企业强行收取分摊的亏损额、管理费及其他费用问题的请示》（青劳人察字〔96〕13号）收悉。经研究，答复如下：
按照《劳动法》，全面建立劳动合同用人制度后，企业职工调动应依法与原企业解除劳动合同，与新的用人单位签订新的劳动合同。因此，职工调动时，企业如收取费用，必须以《劳动法》等法律、法规、规章和国家其他有关规定及劳动合同的约定为依据，不能违反法律法规随意向职工收取费用。
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