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在工厂劳动用工合同快期满了，工厂提早通告劳务公司者不准备续期了，工厂是不是要赔偿经济补偿金
更新时间：2021-11-27 08:19:02
问题描述：
在工厂劳动用工
合同
快期满了，工厂提早通告
劳务公司
者不准备续期了，工厂是不是要赔偿
经济补偿金
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合同到期公司不续签公司要给与
经济补偿
。有下列情形之一的，
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的
2021-11-27 08:15:08
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，
其他
情况不续签都需要补偿。《
劳动合同法
》第46条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的情形外，依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2021-11-27 08:17:56
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议，因
劳动报酬
以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于
劳动合同纠纷
。
2021-11-27 08:19:02
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公司提前解除劳务合同可以要求补偿吗
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在厂里劳务合同快到期了，厂里要经济赔付吗
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签订非全日制劳动合同时，应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款，并遵守相关法律法规。支付工资时，应按小时计算并按时支付。在福利待遇方面，非全日制员工可能不享受
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