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辞退员工需提前一个月告知对方
更新时间：2021-09-14 09:28:04
问题描述：
辞退
员工需提前一个月告知对方
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辞退员工时间告知：一般情况下，
用人单位
辞退员工须提前30日以书面形式
通知
劳动者
本人；若员工不符合录用条件或者存在严重过错，用人单位可以不经提前通知
解除劳动合同
2021-09-14 09:24:12
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如果用人单位依法解除
劳动合同
，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以解除劳动
合同
2021-09-14 09:26:12
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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