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如果这份合同里没有写明员工工作的劳动条件,这份劳动合同是否不符合法律规定?
更新时间:2021-10-18 20:29:27
问题描述:
我自己开了一家小店。这家商店打算雇一两名员工来帮我做生意。如果本
合同
未规定员工的劳动条件,本
劳动合同
是否不符合法律规定?
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你好,劳动主体要满足两个条件:
1、年龄上要在十六周岁以上;
2、要具备独立的劳动能力。如果您满足上述的两个条件,那么您就是劳动主体。虽然您没有与公司签订劳动合同,但是如果不是您执意不想签订劳动合同的话,那么有过错的一方是您公司,不是您,您还是可以根据劳动法和
劳动合同法
主张您的合法权益
2021-10-18 20:26:01
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平均4分钟内
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劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
履行劳动合同
规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担
法律责任
,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2021-10-18 20:29:27
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劳动法律关于劳务合同的规定有哪些
工伤索赔
260
用人单位不只和员工签一份合同,而劳动合同也没按法律程序,给劳动者。请问这劳动合同有法律效益吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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合同生效条件有法律规定吗
民法典
215
合同履行不能的法律规定
民法典
706
我们公司一直没给员工签署劳动合同,前几天公司自己拟定了一份劳动合同书,这种合同是有法律效应的么
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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关于合同履行地的法律规定
民法典
435
劳动条件不符合,合同是否到期。
你好,需要承担相应的违约责任
全部3个答案 >
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劳动协议是否有效,只有一份劳动者没有
医疗纠纷协议有效吗:是有效的,双方之间的医疗纠纷协议书系双方真实意思,内容也未违反国家法律强制性规定,具有法律效力,双方应当遵守。
全部3个答案 >
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公司签的合同里没有劳动期限。自动离职无薪资,但是公司合同这样写符合劳动法规定吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部5个答案 >
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请问如果本人签了这份合同,合同的内容是否符合劳动法要求
你好,具体要看你们双方所签的合同附加一份奖励计划准则内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部1个答案 >
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这样的劳动合同生效吗?是否有法律效益,是否可以以没有签订劳动合同为由
可以申请劳动仲裁进行维权。
全部5个答案 >
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公司没有和劳动者签书面的劳动合同,这份劳动合同有法律效应吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
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我被公司开除了,能起诉公司吗?
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿
全部1个答案 >
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您签订了合同。三天不想工作怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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由于我有犯罪记录,我在一家保安公司担任保安。可以给我一些补偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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试用期业绩考核扣工资合规吗
试用期业绩考核扣工资,合规的处理方式包括:1. 确保考核制度合法且公开透明;2. 严格按照考核制度执行,不随意克扣;3. 扣工资前与员工充分沟通,确保员工知晓并
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有一家公司用我的身份信息做假账,做了两个月
您好,遇到诈骗的,报警
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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你好!公司目前在亏损,需要优化一个人,公司解除劳动合同,算不算违反劳动法,是需要支付2倍的赔付吗
你好,无故辞退可以主张赔偿的
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公司未签劳动合同,然后今天找我谈话意思让我离职
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