我外地人来到这里,新年顺便找到了暑假工作的结果。从现在发工资开始已经过了4、5天,到现在滞纳在公司方面也没有动静。

更新时间:2020-12-01 08:55:57
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我外地人来到这里,新年顺便找到了暑假工作的结果。 从现在发工资开始已经过了4、5天,到现在滞纳在公司方面也没有动静。
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    用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
    给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
    缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2020-12-01 08:53:05
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    《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商,协商不成的可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
    2020-12-01 08:55:15
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    你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉
    2020-12-01 08:55:57
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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