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家里有着急的事突发性状况沒有提早一个月讲能否离职或是立即离开了还是否会给余下的薪水
更新时间：2021-12-04 16:35:10
问题描述：
家里有着急的事 突发性状况 沒有提早一个月讲 能否
离职
或是立即离开了 还是否会给余下的薪水
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辞职当天是有工资的，根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-12-04 16:30:00
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员工因自身原因自动离职的，用人单位不需要支付赔偿金。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-12-04 16:31:21
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劳动者主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。
这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金
2021-12-04 16:35:10
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劳动者主动离职会有补偿金吗
劳动合同纠纷
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家里忽然有事儿 我想离职 还必须提早一个月嘛
需要提前3天辞职
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正常离职有没有补偿金
劳动合同纠纷
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辞职后公司会给补偿金吗
劳动合同纠纷
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我还在企业沒有签订合同，工作一个月，我家中有有着急的事，可是老总说扣一个半月薪离职得话许提早一月或是
用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大
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什么情况离职有补偿金
离职补偿金
企业离职要提早一个月说，可是我由于有着急的事要离职沒有提早一个月说，企业又不准许，自动离职会被扣减一
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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企业说离职必须提早一个月告之，也没有 我讲离职就提早了二天 沒有劳动合同书，老总不给薪水
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关
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没有提前一个月离职是否会拿不到上个月工资
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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公司主动辞职我，但提前一个月告知会有补偿金吗
根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定
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突发情况没有提前一个月讲能不能辞职还会不会给剩下的工资
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司经营困难，但是没有提前三十天通知，只想赔偿我半个月工资
不合理。辞退应当提前三十日通知。
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上级告诉我要提前一个月辞职，他没有告诉我要提前申请辞职。我该怎么办？
法律分析：一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于
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您好请问，分公司是否可以签劳动合同
《劳动合同法实施条例》第四条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得
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去实习还要交学费是违法的吗？
学生实习交岗前培训费不合法，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费
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但我有一笔钱为公司预付货款，但公司没有与供应商签订合同。我怎么能把钱还给公司呢？
您好，可以起诉公司要求偿还货款，如股东未按期履行出资义务，或有其他损害公司债权人利益的行为，可将其股东一并列为被告
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没有签订劳动合同，可以申请仲裁吗？
你好，可以申请劳动仲裁维权的
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我是装修项目经理，未签合同，安排认识的水电工师傅做装修施工，怎么划责任
法律分析：装修师傅受伤，业主需要承担责任。 1.装修工人无资质的，业主担责30%； 2.未提供安全环境的，业主担责70%； 3.业主公司与装修公司签订承揽合
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我合同四年的，目前还有二十个月到期，单位要强制裁我，需要补偿我多少
具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益
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在服装拍摄兼职那里交了钱，但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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