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劳动法规定女工人退休年龄为50岁,请问在日资企业上班属于工人吗?而且不给任何补尝合理吗?
更新时间:2021-10-21 13:18:17
问题描述:
我在1995年加入了一家日资企业,并于2000年1月开始参加
社会保险
。
劳动法规
定女工的
退休年龄
为50岁。我是否属于在日资企业工作的工人?如果公司想让我在50岁退休,却不给我任何补偿,这合理吗?
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2021-10-21 13:14:09
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关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
,劳动中的
退休
问题一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2021-10-21 13:18:17
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女工人50岁退休的规定
12800
企业工人退休年龄有新规定吗?
(1) 公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续; (2) 事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续; (3)
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男工人55岁退休工资标准
退休工资
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2147
女职工50岁退休是国家规定还是企业规定?
退休需符合哪些条件 1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。 ①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满5
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劳动法规定员工多少岁退休
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具体什么情况呢!
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企业以女职工到50岁退休年龄为由中止劳动合同,企业不给予女职工补偿的行为合法吗?可以要求企业给予补偿
《失业登记条例》规定:劳动者在解除劳动关系后的60天之内,应到所在地劳动保障部门办理失业登记并申领失业金,逾期不办理的,视为自动放弃。 失业人员同时具备以
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本人退休年龄到了。企业辞退我合法吗?有补尝吗
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小孩在学校打架可以开除吗?
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在工厂里,要是我辞职了,老板会让我陪我吗?
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公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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