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合同上写的是三年,其中试用期是六个月,我工作了四个月,合同上写的使用期是三天前退休,我现在不让我一个月后去
更新时间:2021-08-04 20:22:05
问题描述:
合同
上写的是三年,其中
试用期
是六个月,我工作了四个月,合同上写的使用期是三天前
退休
,我现在不让我一个月后去
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具体情况具体分析,例如,试用期离职公司不发工资怎么办?
当
用人单位
在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:
1.劳动者与用人单位协商;
2.劳动者可以去
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
,要求支付工资:、
劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;
劳动仲裁程序
多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。
3.收集相关证据,需求律师帮助。
2021-08-04 20:13:40
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可以申请劳动
仲裁
2021-08-04 20:18:24
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同一用人位只能约定一次试用期,即使工作岗位发生了变化。
另,工作岗位的变更,属于
劳动合同
的变更,应经双方协商一致,方可变更,否视为用人单位违反劳动合同
2021-08-04 20:22:05
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