我在雇佣公司工作了将近两年，没有和企业签订劳动合同。默认了劳动关系吗？我有权申请劳动仲裁吗？律师回答的问题不同，有的说好，有的说不行，根据最新的劳动法，可以吗？

更新时间：2020-11-29 06:12:23

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我在雇佣公司工作了将近两年，没有和企业签订劳动合同。默认了劳动关系吗？我有权申请劳动仲裁吗？律师回答的问题不同，有的说好，有的说不行，根据最新的劳动法，可以吗？

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劳动纠纷仲裁是前置程序，即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后，当事人不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
申请劳动争议仲裁，首先应当根据当地劳动争议调解仲裁委员会的规定提交仲裁请求书（一般都会有模板）；仲裁请求被受理的，根据受理通知书的要求当事人提交证据材料，参加庭审，仲裁委根据审理作出裁决。
具体程序问题您可以参考《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的具体规定。

2020-11-29 06:08:28

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不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。

2020-11-29 06:11:52

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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。

2020-11-29 06:12:23

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