赤水市律师

回复：新的单位向医院开一份调档函，由医院寄给新的单位就可以了。

2018-07-09 17:24

回复：直接向人民法院起诉，请求支付提供劳务报酬。

2018-07-09 21:43

回复：鉴于存在亲情关系，建议协商处理，协商不成再向法院提起民事诉讼解决。

2018-07-11 23:02

回复：积极做好应诉准备，提出抗辩理由。

2018-07-14 13:37

回复：你目前的状态对方是不能提出离婚的。婚姻法规定：\n女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。\n\n本条规定了男方不得提出离婚的三种情形：\n\n1、女方在怀孕期间；\n\n2、女方分娩后一年内；\n\n3、女方中止妊娠后六个月内。

2018-07-19 12:07

回复：劳动者提前30日告知用人单位就可以了，也就是说你30日后就可以离开赶路。

2018-07-19 12:11

回复：可以分到一部分。

2018-07-19 12:08

回复：按照民事诉讼法的规定，提起民事诉讼应当具备以下条件： \n1．原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。 \n2．有明确的被告。即原告必须指出被诉对象是谁，是某公民、某单位，还是某公司、企业。没有明确的被告，法律关系无法证实，人民法院也无从开始审判活动。 \n3．有具体的诉讼请求和事实理由。\n4．属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。                        具备以上条件并把相关法律文书准备好就可以去人民法院立案。

2018-07-19 14:37

回复：按照民事诉讼法的规定，提起民事诉讼应当具备以下条件： 1．原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。 2．有明确的被告。即原告必须指出被诉对象是谁，是某公民、某单位，还是某公司、企业。没有明确的被告，法律关系无法证实，人民法院也无从开始审判活动。 3．有具体的诉讼请求和事实理由。 4．属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 具备以上条件并把相关法律文书（诉状、证据等）准备好就可以去人民法院立案。

2018-07-19 14:39