在自己的工厂，临时雇佣的工人做零工，工作中自己不小心摔倒骨折了，我应该负什么责任呢？

更新时间：2021-04-19 17:13:47

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在自己的工厂，临时雇佣的工人做零工，工作中自己不小心摔倒骨折了，我应该负什么责任呢？

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员工在工作过程中出现事故可以认定为工伤，根据伤情描述至少可以判定为十级伤残，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；十级伤残赔偿标准：
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算
3、法规：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2021-04-19 17:01:57

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你好！
该名工人的情况似符合《工伤保险条例》　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的之情形，建议向劳动局申请工伤认定，由劳动部门结合实际情况作出是或不是工伤的认定，如果是工伤，则用人单位要承担该名工人的工伤待遇

2021-04-19 17:08:36

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需要承担责任的，具体根据伤情确定

2021-04-19 17:13:47

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