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我们公司从来没有给我们买过社保,也没有给我们签过劳动合同
更新时间:2020-11-23 17:08:50
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我们公司从来没有给我们买过社保,也没有给我们签过劳动合同
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2020-11-23 17:03:51
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你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
2020-11-23 17:05:47
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-11-23 17:08:50
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公司不签劳动合同不买社保
17825
入职半年没有签劳动合同,没有买社保,公司从来没有纳税,而且没有买社保也不补助
您好,根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
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不签订劳动合同可以交社保吗
交通事故
640
没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷
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工厂几个月都没发过工资,公司也没有给我们签劳动合同,也没有给我们买社保之类
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
我进公司半年了都没有签订劳动合同,公司也没有给我们买任何社保,我只有工资条证明。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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公司没有给我签劳动合同,也没有购买社保。
可以申请劳动仲裁,不交社保,未签劳动合同期间的双倍工资
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我在个人公司工作十年了没有签过合同,也从来没有给我交过社保之
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
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没有签订劳动合同,公司也没有给我买社保
你可以发函要求用人单位补缴社保,如用人单位拒绝,你可以以此为由离职并要求支付经济补偿。
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公司没有签劳动合同,也没有给我买社保。在
社保问题应先向社保局投诉,未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资
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公司没有签劳动合同也没有买社保
你好,首先你们可以尽量协商,若协商不成,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资,补缴社保。
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公司没有签订劳动合同,怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗?我必须被解雇吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我选择了学校的统一实习,签订了合同,但现在我不想独立实习。并扣除助学金。这合理吗
你好,可以向教育主管部门反映
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劳动合同分公司签订劳动合同可不可以?
分公司,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。 法律依据:《中华
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现在公司倒闭了,该如何赔偿?
向劳动局申请劳动仲裁
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实习期间要辞职,公司不同意离职怎么办?
用人单位不同意员工辞职的,可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的,只要员工是提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期的,只要提前三日通知用人单位的,则单位应当
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试用期一个月现在干了25天要离职领导不批怎么办
试用期辞职领导不同意的,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让
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我在公司任职3年劳动合同一年一签,同时要求我签定一份我自已要求放弃答长期合同协议!
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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