辞职与5月5号,没有签任何合同,之前说是有补贴的,现在辞职了连补贴都没有了,单位负责人告诉我

更新时间:2022-05-22 11:04:46
问题描述:
我今年3月16日开始工作,5月5日辞职。我没有签任何合同。我说以前有补贴。现在我辞职了,甚至没有补贴。单位负责人告诉我,3月份我没有产出,也没有工资。4月份我得扣除工资的3%。
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    离职协议怎么写的?如果显示是你辞职的,无权主张赔偿
    2022-05-22 10:57:57
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    您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,主张经济补偿,同时可以主张未签劳动合同的补偿
    2022-05-22 11:02:52
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    1.没签订劳动合同,依据《劳动合同法》可以要求支付双倍工资;

    2.扣押工资违法,建议尽快申请劳动仲裁
    2022-05-22 11:04:46
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就是我要辞职,没有签合同,是在这的学员,
没签合同辞职可以随时离职,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
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没有和有工作的公司签订劳动合同,工作2年,即使被辞职,也没有事先通知辞职,可以赔偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我想问的是这样的,我本来在一个地方打工,然后我想提前离职,没有签劳动合同,然后经理说不允许我们辞职,
你好,试用期员工提前3日申请离职就可以了,非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序。
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你好,我们已经5个月没发工资了,而且我还是正常离职,没有签劳动合同,我可以告他们吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。
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离职不给发工资,没有签劳动合同,没有签任何协议,说没有按公司规定离职,
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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突然被辞职,没签合同。请问有补贴吗?
你好,按照法律规定,支付六个月工资
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跟老板说了辞职有两三个月了,没有签合同,也没有书面离职书,都是口头说的,这种情况应该怎么办
您好,请问您入职多久了?未签合同可以要求公司支付双倍工资。
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我单位说给补助,别人都发了,就我没有,说我要辞职了,就没有
应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
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公司收取押金的行为违反劳动法,建议向劳动局反映
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说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
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未成年人可以拒绝加班是哪条规定
你好,这是可以帮助你,民事纠纷可以起诉法院
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