刑事辩护律师你好!我是在餐饮业工作中,如今班级满五十岁了,被辞退有赔付吗?

更新时间:2022-01-24 13:36:20
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刑事辩护律师你好!我是在餐饮业工作中,如今班级满五十岁了,被辞退有赔付吗?
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    首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
    2022-01-24 13:30:00
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    公司什么原因辞退您?是否有通知
    2022-01-24 13:34:43
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    劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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试用期辞退有赔偿吗
试用期辞退有赔偿吗
试用期辞职工资
您好,刑事辩护律师!我工作期内犯困,被企业辞退,能够赔付吗
你好!要看用人单位是否有相关的规章制度以及违法情形是否严重。否则属于违法解雇,可以要求赔偿。
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工作未满一年,被公司开除了,有赔偿的吗?
你好!可以要求公司给双倍赔偿。
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我在单位工作八年现在满六十周岁被辞退,可以要求赔偿吗?
可以要求赔偿,到劳动保障监察部门举报未交社保问题!
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现工作半年以上,过了试用期,被单位辞退可以要求赔偿吗?
单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。   赔偿金是经济补偿金的二倍。   经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资
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被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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16岁算不算童工劳动法规定,有哪些法律规定
16岁不算童工。如满16岁参加工作,应签订劳动合同,明确权益;如遇非法用工,可向劳动部门举报;同时,应了解并遵守相关劳动法规,保障自身权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
16岁可以干工地吗
16岁在工地工作需确保合法权益,选择正规用人单位,签订劳动合同并明确工作内容、薪酬等条款。如遇权益受损,可及时向劳动监察部门投诉。
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是否要求实习工作与专业对口合法?
必须按照学校的规定执行,不能凭自己的兴趣来的
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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