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8月20日退休，公司15日发工资，8月份拿到7月份的工资，现在调查工资表发现没有计算，询问下个月。

更新时间：2021-08-04 19:51:45
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8月20日退休，公司15日发工资，8月份拿到7月份的工资，现在调查工资表发现没有计算，询问下个月。
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    通常情况下离职后员工的工资应当按时发放，如果不能发放的可以先行协商，协商不成的，可以通过下列途径解决：

    1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

    2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

    3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
    2021-08-04 19:45:43
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    你可以去劳动监察大队投投诉他们的
    2021-08-04 19:48:35
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    可以申请劳动仲裁
    2021-08-04 19:51:45
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