上司拖欠半年的工资,没有劳动合同,用卡发工资,想用劳动制裁领工资,需要准备什么资料。

更新时间:2021-02-28 14:17:03
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上司拖欠半年的工资,没有劳动合同,用卡发工资,想用劳动制裁领工资,需要准备什么资料。
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2021-02-28 14:10:05
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    这个需要劳动仲裁
    2021-02-28 14:14:48
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    需要申请书和相应证据材料,具体可以直接来电咨询。
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没有劳动合同,过年放假年后也一直不发工资,想申请劳动仲裁,需要什么资料,需要什么证据
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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请问,拖欠工资起诉要什么资料,,没有劳动合同的
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其
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没有劳动合同的,但是公司以没有业绩为由不给工资,我如果去劳动仲裁需要准备什么资料?
  公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。   对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财
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属于中介,从公司离职,不给我发提成,我现在想申请劳动制裁,我该准备什么材料
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文
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公司没有劳动合同,没给交保险,过年放假半个月没有工资,想申请劳动仲裁,要求怎么赔偿,需要什么样的证据
你好,证明你是该单位的工作人员,单位没有发放工资的事实情况等,如证人证言、视听资料、物证等等。
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老板拖欠工资,没有劳动合同,想申请劳动仲裁,要准备什么
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我公司的员工起诉我老板?
员工起诉老板时,应先选择劳动仲裁。因为劳动争议起诉需要仲裁前置,即员工需先向劳动局申请劳动仲裁,对仲裁结果不满时,才可向法院提起诉讼。若直接起诉,法院可能不予受
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竞业协议限制范围有哪些
竞业协议限制问题的常见处理方式包括:明确约定限制范围、支付经济补偿、协商违约金等。具体选择哪种方式要根据实际情况,如劳动者职位、保密程度等因素综合考虑。
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我是一名应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议补充协议,但是就业协议还没有签。我会支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我在单位灰尘车间工作,因感觉不适,查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗?
可以申请赔偿。1. 进行职业病鉴定,确认病因与工作关联;2. 依法向单位申请工伤赔偿,包括医疗费、误工费等;3. 如单位拒绝赔偿,可提起劳动仲裁或诉讼;4. 保
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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