研修期结束后,向公司提出退休申请怎么办?

更新时间:2021-04-12 15:29:17
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2021-04-12 15:15:45
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    社保基金管理局提出延长申请
    2021-04-12 15:23:22
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    可以和公司进行协商办理
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学校要求校外研修8周,一到研修期就向公司提出退休申请,公司不放人,直走,公司给予低的研修点怎么办?
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工作半年前的三个月是研修期,研修期结束后没有签订劳动合同,希望退休后等一个月
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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