病假条是医学诊断证明书，是医学证明文件，根据《执业医师法》第二十三条规定，应当由执业医师亲自诊查之后，根据患者病情治疗需要出具。任何单位代开病假条都是违法行为，代开的病假条属于虚假证明，不具有法律效力。劳动者通过第三方代开病假条的，一经查实，应按旷工处理。
病假证明：
1、证明直接找医生开，需要有医院公章。
2、医院医生开了证明如果写明周一的时间，那么周一周二都就算病假。
3、病情重不重，只能够根据医生的诊断判断，通常医院都会出具诊断证明的，只要你在那里就诊的，如果有朋友就会更方便些。
休假证明书：
1、医生根据病情开具休假证明书。
2、患者持病历(或手册)及休假证明到专科分诊处，经护士核对无误后盖“专科标记章”。
3、患者持盖有专科标记章的休假证明书到门诊楼一层询问处，加盖“休假证明章”。
4、急诊科开具的休假证明书在急诊科分诊台盖章。
5、感染性疾病科开具的休假证明书在感染性疾病科盖章。
6、不能补开休假证明书。休假日子一律从当日算起。
1、病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。
2、门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。
3、填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章，方为合格有效。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于开假的入院证明后果的相关内容。不管出于什么目的，开假的入院证明都是不对的，要是实在想请假的话完全可以直接跟老板讲，相信老板也不会不批的，要是拿着入院证明去骗取财物就更加不对了。
