利用职务便利收受下级“红包”数额较大，构成受贿罪
案例：
某科研所，系国有事业单位，从国家科技部争取来一个投资回收快、市场前景广阔的专项课题，交给下属一研究室搞研究开发。课题负责人为感谢所领导的器重和照顾，并希望所领导在课题研究的阶段审批中给予支持和照顾，春节时送给所领导3万元“红包”，所领导收受。
分析：
该所领导收受下级3万元“红包”，属于受贿行为。
因为该所领导将课题交给科室负责，是一种职务行为。阶段性的审批要通过所里，也是一种职务行为。所领导收受这3万元，利用职务上的便利，为下级提供支持和帮助，将给下级带来利益上的收获。因此，所领导的行为符合受贿罪的要件，已构成受贿罪。
需要注意区分的是，如果所领导对某一课题组提供了技术上的指导，也要看这种技术指导是否属于职务行为。因为受贿罪构成的一个要件是利用职务之便。如果是在职务行为以外给予技术指导或出谋划策，而收取了下级的报酬，则不应以受贿论。但是，按照规定，领导干部收取下级各种劳务性的报酬，要制定合理、明确的分配制度，不能随意性地收取。
