胁从犯法条解析
更新时间:2012-12-18 19:26
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导读:
胁从犯法条解析1.主犯包括(1)组织、领导犯罪集团的首要分子;(2)聚众犯罪的首要分子注意:聚众犯罪的首要分子不一定都是主犯,例如在第291条的情况下,如果首要分子只有一人,就不构成共同犯罪,就不是主犯。(3)其他在犯罪集团和一般共同犯罪中起主要作用的犯罪分子(
胁从犯法条解析
1.主犯包括(1)组织、领导犯罪集团的首要分子;(2)聚众犯罪的首要分子
注意:聚众犯罪的首要分子不一定都是主犯,例如在第291条的情况下,如果首要分子只有一人,就不构成共同犯罪,就不是主犯。(3)其他在犯罪集团和一般共同犯罪中起主要作用的犯罪分子(主要的实行犯)。
2.主犯并不是法定的从重量刑情节。
3.对犯罪集团的首要分子的处罚是按集团所犯的全部罪行处罚,而不是按集团全体成员所犯的全部罪行处罚。对犯罪集团成员超出共同犯罪故意、独自实施的犯罪行为,首要分子不承担刑事责任。
4.在共同犯罪中可能只有主犯而没有从犯,但不可能只有从犯而没有主犯。
5.从犯包括起次要作用的实行犯和帮助犯,但帮助犯不一定都是从犯(还可以是胁从犯)。
6.胁从犯并未完全丧失意志自由,其犯罪行为仍是受其本人意志支配的行为。如果是在因受外力强制而丧失意志自由的情况下进行违法行为的,不构成犯罪——这就是期待可能性理论。
7.胁从犯可以演变为从犯甚至是主犯。
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劳动法法条解释
你好,赔偿金的计算依照劳动合同法第47条,根据该条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。