劳务派遣用工单位不续合同

更新时间:2023-04-03 17:34:50
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    劳务派遣合同到期不再续签合同,劳务派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,但劳务派遣单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
    2023-04-03 17:34:50
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 312
劳务派遣是用人单位还是用工单位
根据这种情况,你可以说自己是由劳务派遣单位介绍到用工单位去工作,与用工单位之间有劳动关系。
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劳务派遣合同期限
劳务派遣合同期限
民法典 463
劳务派遣合同到期,被用工单位以合同到期原因退工,合同已终止不续签,是劳务派遣公司还是用工单位补?
劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁
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同一个用工单位更换派遣公司,原劳务派遣公司劳动合同没到期,后来用工单位让签了新找的劳务派遣公司合同
根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
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劳务派遣合同 劳动法规定在孕期不能终止合同,劳务派遣合同是跟劳务派遣签的,用工单位可以不续签吗
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务
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用工单位和我签劳务派遣合同
属于派遣工。按法律规定,只能用在辅助性、临时的工作上。
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