你好,我想了解一下公司车压坏脚踝导致开放性骨折,踝关节脱位,腓骨骨折,跟骨骨折的情况。这个可以评残吗?

更新时间:2021-04-01 13:13:43
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你好,我想了解一下公司车压坏脚踝导致开放性骨折,踝关节脱位,腓骨骨折,跟骨骨折的情况。这个可以评残吗?
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    工伤肋骨骨折4肋和6肋存在评定的伤残等级相同的可能性,但也存在不同情形。

    职工工伤致4肋骨折,或者6肋骨折,未致胸廓畸形的,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“
    5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残;但其中6肋骨折,是双侧骨折,并且致胸廓畸形的,符合“
    5.8八级”“45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形”之规定,应评定为八级伤残。

    中华人民共和国国家标准
    《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
    GB/T

    5.8八级
    5.
    8.1定级原则
    器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍
    5.
    8.2八级条款系列
    凡符合
    5.
    8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
    45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;

    5.10十级
    5.
    10.1定级原则
    器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
    5.
    10.2十级条款系列
    凡符合
    5.
    10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
    12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
    2021-04-01 13:04:27
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    骨头压断应该能构成伤残,具体伤残等级要经过鉴定才能确定。
    2021-04-01 13:10:39
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    如果和单位存在劳动关系的,及时申请工伤认定,等治疗终结以后做鉴定。
    2021-04-01 13:13:43
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我的情况也和这个案例一样! 雇佣关系! 工作中左腕脱位骨折伤神经,左骨盆骨骨折,左股骨撕脱骨折,左脚
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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请问:双跟骨粉碎性骨折,左踝粉碎性骨折,左侧骨折,腓骨12例压迫性骨折。
《交通事故处理程序规定》第四十条第二款规定:当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结,通常是出院
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胫骨骨折,腓骨骨折,脚部舟壮骨骨折,髋壮骨骨折,楔壮骨骨折,肌肉撕脱伤,请问可以鉴定为几级工伤?
办事程序    1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组
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签劳动合同,会不会影响升学和应届生身份?
法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
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如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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