与公司签订的劳动合同,在合同未到期公司有权力将员工转让给第三方个人承包方吗?

更新时间:2022-12-13 01:24:38
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在与公司签订的劳动合同到期之前,公司是否有权将其员工转移给第三方个人承包商?
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    原公司如何赔偿员工
    2022-05-26 11:16:40
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    您好,您可以申请劳动仲裁
    2022-05-26 11:20:54
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    如果未经劳动者的同意,劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的,必须与劳动者协商达成一致,且要与第三方签订协议,与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。
    2022-12-13 01:24:38
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公司能否跟个人签订建筑合同
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建筑工程施工合同 221
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与公司签订的劳动合同,在合同未到期公司有权力将员工转让给第三方个人承包方吗
按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不再用员工的,单位应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,每工作满一年支付劳动者一个月工资。月工资为本人最近一年工资
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请问合同没到期,公司要求签订第三方合同
不要签,因为签了以后从劳动关系变成劳务关系
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合同到期公司要员工签订第三方合同违法行为吗?
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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