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我五月27日,工作中受伤,但是现在都七月底了,公司还是回复报着呢,每月工资按病假处理这时间是不是有点长了?
更新时间:2021-02-27 13:17:20
问题描述:
我五月27日,工作中受伤,但是现在都七月底了,
公司
还是回复报着呢,每
月工资
按病假处理,
医疗费
用一分都不给垫付,就没人管,这时间是不是有点长了
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如果
用人单位
不管工伤的,劳动者可以先进行
工伤认定
确定工伤等级,向
劳动监察部门
投诉或者起诉要求
工伤赔偿
。
2021-02-27 13:12:42
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员工上班时间受伤的先向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定,需提供材料:
工伤认定申请表
、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后,构成伤残的,向
劳动能力鉴定委员会
申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2021-02-27 13:14:44
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公司不申报
工伤
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤,停工留薪期内,原
工资
待遇不变,包括福利。
单位拒绝支付可以申请
劳动仲裁
。
2021-02-27 13:17:20
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