标准工资时长

更新时间:2020-04-13 01:51:55 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
小时工工资标准是什么
小时工工资标准是什么
劳动合同纠纷 3275
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
标准工时为多长
标准工时为多长
劳动动态 675
一个月标准工时是多少
一个月标准工时是多少
工作时间 15240
小时工工资标准
小时工工资标准
劳动合同纠纷 375
暑假工资压一个月合法吗?
你好,按照合同处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如安排员工休年假,他不休怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不签订劳动合同是否违法
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人单位开车,开也没有保险,给单位造成一万左右的损失,扣工资合理吗?
劳动者造成单位损失,单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时,需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比例限制。若损失较大,单位还可选择通过法律途径要求劳动者承担相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我离职到期没上班十几天了,但是还没办离职手续,公司福利还可以用吗
离职到期未办手续,应尽快处理。首先,与公司人事部门联系,明确离职手续的具体流程和所需材料。其次,按照公司要求提交相关材料,并保留好证据。如公司不配合,可向劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司罚款!没经过本人签字!乱扣款合适吗
在不同情况下,处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同:如扣款金额较小,可先尝试与公司协商;若涉及较大金额或涉及违法行为,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗?
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询