监事没工资

更新时间:2020-04-12 02:51:27 找法网官方整理
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公司监事要付工资吗
公司监事要付工资吗
公司法动态 5694
我今年4月8号入职,试用期四个月,现在公司领导让我月底离职,请问有赔偿吗?
对试用期后的裁员问题,常见的处理方式包括接受经济补偿或争取违法赔偿。选择哪种方式取决于公司裁员是否合法以及你自身的诉求。
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合同期满之时续期的妥善安排
合同期满续期一般通过协商续订合同来处理。选择续订合同需考虑双方意愿、合同条款及法律规定,确保合同内容合法合规,保障双方权益。
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劳动纠纷应向何部门申诉及相关救济方法
劳动纠纷可仲裁或诉讼。协商不成向调解组织申请调解;调解不成或不愿调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。操作中需注意时效、证据收集及
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容:用人单位由于生产经营的需要,可以与工会和劳动者协商,延长劳动者的工作时间,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊原因的,则每日不超过三小时
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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我第一天在公司上班,腰扭了,不让我干了
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