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工资包含奖金
更新时间:2020-04-11 04:35:23
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专项培训费用包含培训期间工资奖金吗
包括培训期间用人单位给你提供的工资、奖金等。
林浩律师
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2015年8月31日结算工资41960元其中包含2014年的奖金15000元,9月28日付了6000
你好,请对方写个欠条确定下权利,在申请劳动仲裁
韩佩霞律师
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咨询一下关于劳动法这方面的,基本工资包含奖金这一块吗?需不需要证明之类的?
您好!主要参考用人单位的薪酬制度(经过民主和公示才合法),一般来说基本工资是固定工资,用人单位不能随意克扣,奖金作为浮动收入,用人单位可以依据薪酬制度(劳动者的工作态度、工作绩效等)来进行发放。
陈明晓律师
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请问公司给个人缴纳的公积金基数是怎么算的?还是当地整体的平均工资?是否包含基本工资奖金这些
你好,应是个人平均工资。
李翠英律师
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奖金和工资一起扣税吗
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工资和各种奖金是夫妻共同财产吗?
夫妻共同财产
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公司少了东西,没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔偿损失是合法的
公司东西丢了要员工赔偿是否合理要看情况。如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿,如果不是就不需要赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条规
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如果你没有以书面形式辞职,一个月后你会自动离职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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临时工到工期不辞职,劳务公司有权扣钱
发生劳动争议后,当事人可以和单位协商解决,在协商过程中搜集相关证据(比如工作证、工资卡、工友证明等),如果协商不成可以走法律途径。向劳动局监察大队反映情况,进行
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转人工客服劳动纠纷?
仲裁裁决后,如对结果不满意,不能直接起诉。需先向人民法院提起诉讼,对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了,我就让给我把五险一金停了,要不就要回去上15
对辞职后社保问题,常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况,如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐,书面申请
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您好,我签的劳动合同没有显示固定工作地点
您好具体情况您可以和我咨询
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现在还在实习期,学校催上传劳动合同,如果签合同的公司给交了五险一金毕业后我还算应届生吗?
具体操作如下:首先,查阅学校关于应届生身份的相关规定,了解是否签订劳动合同和缴纳五险一金会影响应届生身份。其次,与公司HR或法务部门沟通,明确劳动合同的具体条款
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我上个月请病假8天,扣款2092.14我的底薪是7680这样扣的金额对吗?
扣款可能不对。具体处理方式:1.与单位沟通,了解扣款明细和依据;2.对比法律规定,核实扣款是否合理;3.如不合理,可先尝试协商解决;4.协商无果,可申请劳动仲裁
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