病假扣工资吗

更新时间:2020-04-11 03:45:39 找法网官方整理
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试岗未办理入职手续也没有签合同离职需要提前三天嘛
试岗离职需提前通知。具体操作:1. 提前三日向用人单位发出书面辞职通知;2. 或与用人单位协商,达成一致后即时离职;3. 确保离职交接工作的顺利进行,避免违法解
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然后现在压我半个月的工资,他们必须扣除更多的工资,所以合理吗?现在压我半个月的工资这么合理吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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工伤职工解除合同赔偿含双倍补偿金等。具体操作为:1. 根据工作年限计算经济补偿金;2. 根据工伤等级确定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;3. 与单位协商或
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你好,我是5.13入职的,6月13被开除
您好,这个份你可以劳动局投诉
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孕期被裁员,可要求继续履行合同或索取双倍赔偿金。选择继续履行合同的,应确保工作环境安全适宜;选择赔偿金的,需根据工作年限和工资标准计算。
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你好,劳动合同三月份到期,后期没给我续签可以仲裁吗
没有续签没有赔偿可以申请劳动仲裁
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