公司突然降工资

更新时间:2020-04-11 03:45:33 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业如何上市
企业如何上市
企业法律顾问 20210
辞职后公司压工资
辞职后公司压工资
劳动合同纠纷 650
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂里包吃包住,不做一年要扣除住宿费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工是否应承担员工宿舍突发疾病公司的责任?
你好,你是公司方,还是员工一方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间不实习,学校会不发毕业证吗
具体操作:首先,学生应主动与学校相关部门联系,了解实习的具体要求和未完成实习的后果。若学校允许其他替代方案或补救措施,学生应按照学校要求进行操作,如完成其他课程
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了试用期合同按照一天30算的,合法嘛
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于当地最低工资标准,你这种情况,用人单位涉嫌违法了,你可以向当地劳动监察大队
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
克扣工资问题
在克扣工资问题中,劳动者需要准备与用人单位签订的劳动合同、工资条、银行流水等能证明工资支付情况的证据材料。此外,劳动者还可以准备与克扣工资相关的聊天记录、录音录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇