北京劳动合同按照最低薪资签

• 见习合同和劳动合同同时签，应按照哪份合同?

  应当按劳动合同。

  

  邹伙发律师

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• 被开除的还要按照北京市最低工资标准算吗？

  您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。

  

  陈晓伟律师

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• 公司未签劳动合同，需要按照加班工资算吗？

  加班应该依法支付加班工资，未签合同与这个无关。

  

  窦娟律师

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• 网络办公人员工资按照北京最低标准发放是否合理能否维护权利

  产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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