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> 不能满足岗位要求要补偿吗
不能满足岗位要求要补偿吗
更新时间:2021-06-08 16:08:45
找法网官方整理
我和公司签订了无固定期合同,现在工作岗位取消,换别的岗位,我要求解除合同并且获得经济补偿,能不能胜诉
要求经济补偿金需要符合法律要求的,不符合的话不可以提出经济补偿金的
李秀娟律师
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在单位8年了,现在退职能有什么补偿办法吗?我是特殊岗位的,工资补偿可以要双倍吗?
要看你要求退职的理由和原因。原因和理由不同,处理结果也不同。
郭安青律师
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疫情期间公司调动我的工作岗位,现在公司以旷工为由要开除我,我可以要求公司经济补偿吗?
您好,是可以的。现在是什么情况呢
重庆盈兴律师
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请问企业会计人员退休属于管理岗位按55退休吗?如果公司要求50退休可以要补偿金吗?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宋超律师
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